PT. ITCI Hutani Manunggal (IHM) merupakan perusahaan yang bergerak dalam pengelolaan Hutan Tanaman Industri (HTI), berlokasi di Kabupaten Kutai Kartanegara dan Penajam Paser Utara, Kalimantan Timur. Perusahaan ini berkomitmen untuk menjalankan operasional yang berkelanjutan dengan melibatkan masyarakat sekitar, baik sebagai mitra dalam penyediaan tenaga kerja maupun pengelolaan lahan bersama. PT. IHM juga mengutamakan aspek lingkungan, kesehatan, dan keselamatan kerja (K3) dengan mematuhi regulasi yang berlaku, serta terus meningkatkan kinerja untuk mencegah pencemaran lingkungan dan kecelakaan kerja. Dalam menjalankan usahanya, PT. IHM telah menyusun Rencana Kerja Usaha Pemanfaatan Hasil Hutan Kayu – Hutan Tanaman Industri (RKUPHHK-HTI) periode 2018–2027 sesuai SK No. 4940/MenLHK-PHPL/HPL.1/9/2017 yang disahkan pada 26 September 2017.
PT. IHM bertekad mendapatkan pengakuan nasional dan internasional atas pengelolaan hutan lestari yang mencakup kualitas produksi, pengelolaan sosial, lingkungan, serta kesehatan dan keselamatan kerja. Perusahaan juga aktif mengelola isu-isu sosial dan lingkungan, baik di lingkup internal maupun eksternal, untuk menciptakan dampak positif yang berkelanjutan. Dengan pendekatan tersebut, PT. IHM terus mendukung pembangunan berkelanjutan melalui praktik yang bertanggung jawab dan sinergi bersama masyarakat sekitar. Hal ini sejalan dengan visinya untuk berkembang bersama masyarakat dan lingkungan sekitar melalui pengelolaan hutan yang berkelanjutan.
Mandor Trainee
Apakah kamu seorang lulusan SMA, SMK atau D3 yang enerjik, bermotivasi tinggi, dan siap untuk mengambil langkah pertama dalam perjalanan karir kamu? Kami mencari individu berbakat seperti kamu untuk bergabung dengan tim kami!
Requirements:
- Pendidikan SMA/SMK, D1-D3.
- Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna.
- Senang bekerja di lapangan dan memiliki jiwa kepemimpinan.
- Tidak sedang menempuh jenjang pendidikan apapun.
- Siap ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan.
Benefit Program:
- Pelatihan teknis dan kepemimpinan langsung di lapangan.
- Tunjangan selama masa pelatihan.
- Peluang kerja tetap sebagai Mandor setelah evaluasi program.
- Jenjang karir dan pengembangan soft skill.
