Lowongan PT KA Properti Manajemen (KAI Properti)

PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) adalah anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang berdiri sejak tahun 2009. Perusahaan ini fokus pada berbagai bidang, termasuk konstruksi, properti, perdagangan, serta perawatan infrastruktur perkeretaapian. Dengan dukungan 6.872 pekerja, KAI Properti mengelola 106 proyek konstruksi, 76 proyek trading, 8 proyek pengelolaan properti, dan 91 proyek perawatan prasarana. Nilai-nilai utama perusahaan meliputi amanah, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif, yang menjadi landasan dalam setiap aktivitas operasionalnya.

Dalam bidang konstruksi, KAI Properti mengerjakan proyek jalan, jembatan, gedung, serta fasilitas telekomunikasi dan listrik aliran atas. Selain itu, perusahaan juga mengembangkan berbagai jenis properti seperti KAI Terrace, KAI Lifestyle, KAI Living, dan KAI Residential. Di sektor trading, KAI Properti menyediakan pengadaan barang, mesin, dan fasilitas transportasi.

Baca Lainnya

Lowongan PT Caterpillar Indonesia

Lowongan PT PP Presisi Tbk

Lowongan PT Trimitra Baterai Prakasa

Staff Bidang Konstruksi Jalan Rel dan Jembatan

Requirements:

• Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Teknik Sipil.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang konstruksi jalan rel dan jembatan.
• Memiliki sertifikasi kompetensi kerja minimal level 7 (cth. Manajer Teknik Pembangunan Jalan Rel, dll).
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek.
• Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad.
• Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas, dan bertanggung jawab.

Staff Bidang Konstruksi Gedung

Requirements:

• Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Arsitektur/Teknik Sipil/Teknik Elektro/Teknik Mesin/Teknik Perpipaan/Manajemen Proyek Konstruksi.
• Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) minimal level 7 (cth. Ahli Muda Konstruksi Gedung, Ahli Muda Elektrikal Konstruksi Bangunan Gedung, dll).
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang konstruksi gedung.
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek.
• Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad.
• Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas, dan bertanggung jawab.

Staff Bidang Properti

Requirements:

• Minimal pendidikan S1/D.IV Arsitek/Teknik Sipil/Teknik Elektro.
• Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) minimal level 7 (cth. Ahli Muda Perawatan Bangunan Gedung, dll).
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang properti.
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek.
• Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad.
• Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas, dan bertanggung jawab.

Staff Bidang Supply Chain Management

Requirements:

• Minimal pendidikan S1/D.IV Teknik Sipil/Teknik Industri.
• Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS.
• Memahami jenis material konstruksi dan spesifikasi teknisnya, serta sumber pemasok yang andal.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang supply chain management.
• Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) minimal level 7 (cth. Manajer Logistik Proyek, Ahli Muda Bidang Keahlian Manajemen Konstruksi, dll) menjadi nilai plus.
• Memahami perhitungan Struktur, RAB & RAP.
• Memahami dinamika proyek konstruksi, seperti kebutuhan material.
• Menguasai perencanaan transportasi, jadwal pengiriman, dan pengelolaan inventaris untuk memastikan material tiba tepat waktu dan sesuai anggaran.

Staff Bidang Keuangan

Requirements:

• Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Perpajakan/Akuntansi/Manajemen Keuangan.
• Mengerti dan paham akuntansi, perpajakan, dan pelaporan keuangan.
• Menguasai Ms Office dan SAP.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang keuangan.
• Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran.
• Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas, dan bertanggung jawab.
• Diutamakan memiliki sertifikasi Brevet atau Manajemen Risiko.
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Auditor.

Staff Bidang Human Capital

Requirements:

• Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia/Hukum.
• Mengerti dan paham proses administrasi kepegawaian (end-to-end).
• Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran kebutuhan di bidang sumber daya manusia.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang human capital.
• Mampu menyusun rekrutmen dan pelatihan pegawai.
• Memiliki pengetahuan tentang Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21.
• Memahami peraturan undang-undang ketenagakerjaan.
• Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas, dan bertanggung jawab.
• Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang human capital.

Staff Bidang Pengembangan Bisnis

Requirements:

• Minimal pendidikan S1/D.IV Manajemen/Teknik Industri.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan atau konsultan properti.
• Menguasai Autocad.
• Memahami analisis keuangan dasar, seperti return on investment (ROI), net present value (NPV), dan break-even analysis.
• Mampu menyusun estimasi biaya yang akurat untuk proyek konstruksi, termasuk material, tenaga kerja, peralatan, dan biaya tidak langsung, dengan fokus pada profitabilitas.
• Mampu menganalisis peluang bisnis dan mengevaluasi risiko.
• Mahir bernegosiasi dengan klien atau mitra.
• Memahami regulasi.

Staff Bidang Safety, Health & Environment

Requirements:

• Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Kesehatan Masyarakat/Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
• Memiliki sertifikasi Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja Konstruksi (AK3 Konstruksi).
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang SHE.
• Mampu melakukan Job Safety Analysis (JSA) atau Hazard Identification, Risk Assessment, and Control (HIRAC) untuk mengidentifikasi risiko dan memperkirakan biaya mitigasi.
• Memiliki pengetahuan dasar tentang proses konstruksi, seperti pekerjaan struktur, mekanikal, atau elektrikal.
• Mampu berkomunikasi dengan tim proyek, pekerja, dan pemangku kepentingan untuk menjelaskan kebutuhan SHE, serta memberikan pelatihan dasar K3.
• Mampu menghitung biaya untuk implementasi program K3 dan lingkungan.

Staff Bidang Humas & Protokoler

Requirements:

• Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Ilmu Komunikasi/Public Relations (Hubungan Masyarakat)/Manajemen.
• Diutamakan memiliki pengalaman dalam bidang Public Relations dan Protokoler minimal 2 tahun.
• Memiliki kemampuan membangun dan menjaga hubungan dengan pemangku kepentingan, seperti masyarakat sekitar proyek, instansi pemerintah, klien, dan media.
• Memiliki kemampuan mengorganisir acara resmi, seperti groundbreaking, peresmian proyek, kunjungan, atau rapat dengan instansi pemerintah, termasuk menyusun rundown, logistik, dan tata cara protokoler.
• Mahir menyusun siaran pers, laporan, presentasi, atau materi komunikasi untuk keperluan humas, seperti laporan CSR (Corporate Social Responsibility) atau publikasi perusahaan.
• Memahami pengelolaan media sosial, pembuatan konten, atau strategi komunikasi digital untuk mempromosikan proyek atau menangani isu publik.
• Pemahaman dasar tentang proses konstruksi.

Staff Bidang Perawatan Jalan Rel dan Jembatan

Requirements:

• Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Teknik Sipil.
• Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) minimal level 7 (cth. Ahli Muda Bidang Keahlian Manajemen Konstruksi, Manajer Teknik Pembangunan Jalan Rel, dll).
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang jalan rel dan jembatan.
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek.
• Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad.
• Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas, dan bertanggung jawab.

Staff Bidang Marketing

Requirements:

• Minimal pendidikan S1 semua jurusan.
• Memiliki pengalaman di bidang marketing.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang marketing.
• Memahami tren pasar, data pelanggan, dan strategi pemasaran.
• Mampu membangun dan menjaga hubungan dengan pelanggan dan mitra.
• Inovatif dalam membuat strategi dan kampanye pemasaran.
• Memahami kebutuhan pelanggan dan memberikan solusi yang sesuai.