PT Meitech Eka Bintan, didirikan pada tahun 2015, merupakan fasilitas fabrikasi seluas 49 hektar dengan peralatan dan ruang pengecatan otomatis dilengkapi dermaga. Spesialisasi PT Meitech Eka Bintan terletak pada fabrikasi platform dan jaket lepas pantai serta konstruksi kapal laut. Portofolio perusahaan berkembang dengan penambahan fabrikasi struktur menara angin, substation lepas pantai, dan modul topside FPSO. Sebagai pengembang proyek, dukungan diberikan untuk PT Meindo (Perusahaan Induk) dalam konstruksi pabrik dan platform lepas pantai, serta mendapatkan dukungan dari PT ENL (Perusahaan Sejawat) untuk transportasi dan instalasi lepas pantai.
PT. Meitech Eka Bintan adalah anak perusahaan PT. Meindo Elang Indah yang bergerak di bidang rekayasa onshore. Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia di bidang fabrikasi baja dan modul terintegrasi untuk industri Minyak dan Gas, Energi, dan Petrokimia, perusahaan ini telah beroperasi sejak 2014. Dengan fasilitas yang terus ditingkatkan, berhasil menyelesaikan proyek-proyek besar untuk klien utama seperti Pertamina, Petronas, Medco, dan lainnya. Sebagai bagian dari PT. Meindo Elang Indah, yang memiliki pengalaman lebih dari 30 tahun di industri Minyak dan Gas, Energi, dan Petrokimia, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan setiap proyek dengan aman, sesuai dengan standar kualitas tertinggi, dalam anggaran dan jadwal proyek. Terdapat peluang karier yang menarik untuk bergabung dalam proyek-proyek yang akan datang!
HR Recruitment Coordinator
Job Description:
- Responsible for managing the end-to-end recruitment process, from job posting and screening to interview scheduling and candidate placement.
- Develop recruitment strategies.
- Maintain updated candidate databases and reports.
- Ensure effective communication to support a smooth and professional selection process.
Requirements:
- Bachelor’s degree in Law or Psychology.
- Minimum 4 years of experience in recruitment.
- Strong professional communication and organizational skills.
- Ability to analyze data for informed recruitment decisions.
- Proficient in recruitment technologies and platforms.
- Capable of managing recruitment data and budgets effectively.
- Strong time management skills and a team player.
- Able to understand candidate needs.
- Able to speak, read, and write English fluently.
