PT Ultrajaya Milk Industry & Trading Company Tbk. adalah pemimpin industri minuman di Indonesia, didirikan pada tahun 1958. Terkenal dengan produk seperti Ultra Milk, Teh Kotak, dan Sari Kacang Ijo, Ultrajaya menawarkan minuman berkualitas tinggi yang sehat dan lezat. Perusahaan ini fokus pada inovasi dan kualitas, menjadikannya pilihan utama konsumen di Indonesia.
Sebagai perusahaan publik dengan kode saham ULTJ di Bursa Efek Indonesia, Ultrajaya terus memperluas pasar domestik dan internasional. Dengan fasilitas produksi modern dan standar higienis ketat, mereka memastikan setiap produk aman dan bergizi. Komitmen terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial mendukung komunitas lokal dan lingkungan, menjadikan Ultrajaya pemimpin dalam industri minuman.
HR Organization – Ultra Jaya Development Supervisor
Tanggung Jawab:
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi yang komprehensif.
- Merancang dan memfasilitasi program pelatihan yang menarik untuk meningkatkan keterampilan dan kinerja karyawan.
- Melakukan penilaian kebutuhan dan evaluasi kinerja untuk mengidentifikasi peluang pengembangan.
- Mendorong budaya kerja yang positif dan inklusif.
- Bekerja sama dengan tim lintas fungsi untuk mendorong perubahan organisasi.
Kualifikasi:
- Gelar sarjana di bidang Psikologi, Teknik Industri, atau bidang terkait.
- Minimal 2 tahun pengalaman di bidang pengembangan organisasi atau HR.
- Kemampuan yang terbukti dalam merancang dan menyampaikan program pelatihan yang efektif.
- Keterampilan manajemen proyek dan fasilitasi yang kuat.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
- Pola pikir berbasis data dengan kemampuan untuk menganalisis dan menginterpretasikan data.
HR IR & Permit Supervisor
Tanggung Jawab:
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi untuk mempertahankan hubungan kerja yang positif.
- Menjadi penghubung antara manajemen, karyawan, dan LKS Bipartit.
- Memastikan kepatuhan terhadap semua undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mengelola akuisisi, pembaruan, dan pemeliharaan izin serta lisensi yang diperlukan.
- Melakukan investigasi dan menyelesaikan sengketa ketenagakerjaan.
- Memberikan panduan terkait masalah hubungan karyawan.
Kualifikasi:
- Gelar sarjana di bidang Psikologi, Hukum, Teknik, atau bidang terkait.
- Minimal 2 tahun pengalaman di bidang hubungan industrial atau HR.
- Pengetahuan yang kuat tentang undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan.
- Keterampilan negosiasi dan penyelesaian konflik yang baik.
- Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
IT Infrastructure Supervisor
Tanggung Jawab:
- Merancang, mengimplementasikan, dan memelihara infrastruktur TI kami.
- Mengawasi administrasi jaringan, manajemen server, dan penyimpanan data.
- Memastikan keamanan sistem TI dan data kami.
- Memberikan dukungan teknis kepada pengguna akhir.
- Mengelola proyek dan inisiatif TI.
- Menentukan kebutuhan untuk kebutuhan TI.
- Mengembangkan sistem aplikasi.
- Memperbarui diri dengan teknologi TI terbaru.
Kualifikasi:
- Gelar sarjana di bidang Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, atau bidang terkait.
- Minimal 2 tahun pengalaman dalam manajemen infrastruktur TI.
- Pengetahuan yang kuat tentang sistem ERP, HRIS, jaringan, administrasi server, dan protokol keamanan.
- Keterampilan pemecahan masalah dan pemecahan kesalahan yang sangat baik.
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun sebagai bagian dari tim.
