PT Asahimas Flat Glass Tbk adalah perusahaan manufaktur kaca terkemuka di Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1971. Perusahaan ini dikenal sebagai produsen kaca terbesar di Indonesia dan Asia Tenggara. Produk-produk unggulan Asahimas meliputi kaca lembaran (flat glass), kaca pengaman (safety glass), dan kaca otomotif yang digunakan untuk berbagai keperluan seperti bangunan gedung, kendaraan bermotor, hingga kebutuhan industri lainnya. Asahimas merupakan bagian dari jaringan global AGC Inc. (Asahi Glass Co., Ltd.) dari Jepang, yang memperkuat reputasinya dalam hal teknologi dan kualitas.
Dengan fasilitas produksi modern yang tersebar di Cikampek, Sidoarjo, dan Ancol, PT Asahimas Flat Glass Tbk mampu memenuhi permintaan pasar domestik maupun ekspor ke berbagai negara. Perusahaan ini menerapkan standar internasional dalam proses produksi, termasuk penggunaan teknologi float glass dan laminated glass. Produk kaca Asahimas banyak digunakan dalam proyek konstruksi besar, perumahan, perkantoran, dan otomotif, menjadikannya pilihan utama di industri material bangunan dan kendaraan. Komitmen terhadap keberlanjutan juga terlihat dari upaya perusahaan dalam efisiensi energi dan penggunaan bahan ramah lingkungan dalam proses
MT Training Monozukuri Kaizen
Placement: Sidoarjo Plant
Job Description:
- Create training schedules for all company departments, track and create reports on outcomes of all training, and maintain training records for the company.
- Train new hires on company policies and procedures and use the best training methods for a specific purpose or audience.
- Gather and evaluate information from employees and management on previous training to identify weaknesses and areas that need additional training.
- Coordinate efforts to ensure the full utilization of all site-training facilities, processes, resources, and equipment.
- Facilitate the implementation of Monozukuri and Kaizen principles across the organization to drive operational excellence.
- Work closely with management to ensure that policies, programs, and processes are developed, implemented, communicated, and consistently administered in alignment with business goals.
Qualification:
- Bachelor’s Degree in Psychology with a minimum GPA of 3.00.
- Minimum 1–2 years of experience in training, people, or learning development. Fresh graduates are welcome to apply.
- Good communication and interpersonal skills.
- Excellent problem-solving, analytical, and data-driven decision-making skills.
- Ability to work in a team and have strong attention to detail.
- Good understanding of Training Need Analysis (TNA), Training Methods, ADDIE Model, and Training Evaluation.
- Willing to work at Sidoarjo Plant.
