PT Fast Retailing Indonesia, yang dikenal dengan merek UNIQLO Indonesia, adalah anak perusahaan dari Fast Retailing Co., Ltd., salah satu perusahaan ritel pakaian terbesar di dunia yang berasal dari Jepang. UNIQLO resmi masuk ke pasar Indonesia pada tahun 2013 dan membuka gerai pertamanya di Mal Taman Anggrek, Jakarta. Sejak saat itu, UNIQLO telah berkembang pesat dengan membuka puluhan toko di berbagai kota besar seperti Jakarta, Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Perusahaan ini dikenal dengan filosofi LifeWear, yaitu pakaian sederhana, berkualitas tinggi, dan fungsional yang dirancang untuk meningkatkan kehidupan sehari-hari penggunanya.
UNIQLO Indonesia berkomitmen untuk menghadirkan inovasi dalam produk pakaian melalui teknologi seperti HEATTECH, AIRism, dan Ultra Light Down yang memberikan kenyamanan maksimal sesuai kebutuhan iklim tropis Indonesia. Selain itu, UNIQLO juga menjalankan berbagai inisiatif sosial dan keberlanjutan, seperti program donasi pakaian bekas, penggunaan bahan ramah lingkungan, serta upaya efisiensi energi di toko-tokonya. Dalam operasionalnya, PT Fast Retailing Indonesia juga aktif membuka kesempatan kerja bagi talenta muda Indonesia melalui berbagai program pelatihan kepemimpinan dan pengembangan karier, menjadikan perusahaan ini sebagai salah satu pilihan utama dalam industri fashion retail modern di Indonesia.
Uniqlo Management Candidate
Training Overview:
- As a UMC, you will be guided to become a Store Manager, going through both On-the-job and Off-the-job training to master the fundamentals of store operations.
- Perform core store tasks in-store to ensure customer satisfaction.
- Learn product knowledge, customer service, SKU management, and visual merchandising.
- Plan and review weekly sales & inventory, analyze gaps, and adjust plans.
- Schedule staff shifts and monitor daily operations.
- Identify P&L issues, propose countermeasures, and execute solutions.
- Train and guide store members on planning and daily operations.
UMC Talent Requirements
How does a future Global Leader look like?
Education:
- Bachelor’s degree or higher in any field.
- GPA from 7/10 (3.0/4.0).
Experience:
- Fresh graduates or under 03 years of working experience.
Language:
- Proficient in English (minimum IELTS 6.5 or TOEIC 750 equivalent).
Working Condition:
- Flexibility to relocate nationwide & globally in the future.
Working Schedule:
- Flexible work schedule, including early mornings, late nights, overnights, weekends, and holidays.
Recruitment Process
- Round 01: Application & Screening (13 Oct – 17 Nov 2025)
- Round 02: Aptitude Test & Company Information Session (Oct – Nov 2025)
- Round 03: First Interview (09 – 12 Dec 2025)
- Round 04: Store Experience & Panel Interview (09 – 20 Jan 2026)
- Round 05: Final Interview (28 – 29 Jan 2026)
Onboarding Date: March 2026
