PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk. (Sampoerna), didirikan pada tahun 1913, telah menjadi bagian penting dari industri tembakau di Indonesia selama lebih dari satu abad. Sebagai anak perusahaan PT Philip Morris Indonesia (PMID) dan afiliasi Philip Morris International Inc. (PMI) sejak 2005, Sampoerna memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang paling dihormati di Indonesia. Dengan filosofi “Three Hands Philosophy” yang mengedepankan sinergi antara konsumen dewasa, karyawan & mitra bisnis, serta masyarakat luas, Sampoerna terus berinovasi untuk mencapai pencapaian baru. Perusahaan ini juga diakui sebagai “Top Employer” di Indonesia selama beberapa tahun berturut-turut, berkat lingkungan kerja inklusif dan peluang pengembangan karier bagi tenaga kerja global yang beragam.
Melalui inisiatif keberlanjutan yang dikenal sebagai “Sampoerna Untuk Indonesia”, perusahaan berkomitmen untuk mendukung pembangunan nasional, termasuk pemberdayaan UMKM melalui pelatihan di Sampoerna Entrepreneurship Training Center (SETC) dan Sampoerna Retail Community (SRC). Selain itu, Sampoerna memimpin transformasi industri tembakau dengan fokus pada inovasi yang berkelanjutan untuk menciptakan nilai sosial yang lebih luas bagi para pemangku kepentingan. Sebagai pelopor dalam industri, Sampoerna terus berkontribusi pada masyarakat dan mendukung perkembangan ekonomi Indonesia melalui program-program yang berdampak positif.
Sampoerna Graduate Trainee 2025 – Operations
Bergabunglah bersama Sampoerna dan ambil peran dalam fungsi Operations untuk mempelajari serta berkontribusi pada inti bisnis melalui berbagai pengalaman kerja langsung. Divisi ini bertugas merencanakan, mengembangkan, memproduksi, dan memelihara rantai pasok produk berkualitas tinggi secara strategis, sekaligus menjaga lingkungan kerja yang aman dan ramah lingkungan.
Kriteria Kandidat:
- Pendidikan S1 (IPK minimal 3,20) atau S2 (IPK minimal 3,30) dari semua jurusan.
- Maksimal pengalaman kerja 2 tahun; lulusan tahun 2025 dipersilakan melamar.
- Fasih berbahasa Inggris (lisan dan tulisan).
- Memiliki kemampuan analisis yang baik, pembelajar cepat, proaktif, berpikir terbuka, dan andal dalam pemecahan masalah.
- Mampu bekerja dalam tim, adaptif, serta memiliki kemampuan kepemimpinan dan organisasi.
- Bersedia ditempatkan di pabrik Sampoerna (Karawang, Sukorejo, atau Surabaya).
Sampoerna Graduate Trainee 2025 – Marketing
Berkembanglah bersama fungsi Marketing yang berperan strategis dalam membangun merek terkemuka Sampoerna dan Philip Morris International (PMI). Fungsi ini selalu mengutamakan konsumen dewasa dalam setiap tindakan, menciptakan pengalaman brand terbaik, dan mengembangkan hubungan yang bermakna dengan konsumen.
Kriteria Kandidat:
- Pendidikan S1 (IPK minimal 3,20) atau S2 (IPK minimal 3,30) dari semua jurusan.
- Maksimal pengalaman kerja 2 tahun; lulusan tahun 2025 dipersilakan melamar.
- Fasih berbahasa Inggris (lisan dan tulisan).
- Memiliki kemampuan analisis yang baik, pembelajar cepat, proaktif, berpikir terbuka, dan andal dalam pemecahan masalah.
- Mampu bekerja dalam tim, adaptif, serta memiliki kemampuan kepemimpinan dan organisasi.
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
Sampoerna Graduate Trainee 2025 – Commercial
Ikutlah berperan dalam fungsi Commercial yang menjadi ujung tombak Sampoerna untuk menjual dan mendistribusikan produk, serta membangun hubungan yang kuat dengan konsumen dewasa di Indonesia. Divisi ini berperan strategis dalam mendekatkan produk kepada masyarakat luas.
Kriteria Kandidat:
- Pendidikan S1 (IPK minimal 3,20) atau S2 (IPK minimal 3,30) dari semua jurusan.
- Maksimal pengalaman kerja 2 tahun; lulusan tahun 2025 dipersilakan melamar.
- Fasih berbahasa Inggris (lisan dan tulisan).
- Memiliki kemampuan analisis yang baik, pembelajar cepat, proaktif, berpikir terbuka, dan andal dalam pemecahan masalah.
- Mampu bekerja dalam tim, adaptif, serta memiliki kemampuan kepemimpinan dan organisasi.
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
Sampoerna Graduate Trainee 2025 – People & Culture
Fokus pada pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan, divisi People & Culture memainkan peran strategis untuk membentuk budaya kerja, meningkatkan keterampilan, dan memperkuat organisasi secara nasional. Divisi ini juga berkontribusi besar dalam mempercepat transformasi menuju masa depan bebas asap rokok.
Kriteria Kandidat:
- Pendidikan S1 (IPK minimal 3,20) atau S2 (IPK minimal 3,30) dari semua jurusan.
- Maksimal pengalaman kerja 2 tahun; lulusan tahun 2025 dipersilakan melamar.
- Fasih berbahasa Inggris (lisan dan tulisan).
- Memiliki kemampuan analisis yang baik, pembelajar cepat, proaktif, berpikir terbuka, dan andal dalam pemecahan masalah.
- Mampu bekerja dalam tim, adaptif, serta memiliki kemampuan kepemimpinan dan organisasi.
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
Apa yang Ditawarkan Sampoerna?
Bergabung dengan Sampoerna berarti bergabung dengan perusahaan global yang mendukung ambisi dan pengembangan keterampilan Anda melalui:
- Kebebasan untuk menentukan masa depan Anda dan perusahaan.
- Budaya inklusif yang menghargai kontribusi setiap individu.
- Peluang pengembangan karier yang luas dengan skala bisnis global.
Mari bersama Sampoerna, ciptakan sejarah dan dampak positif untuk masyarakat luas!