Husky-CNOOC Madura Limited (HCML) merupakan salah satu Kontraktor Kontrak Kerja Sama (KKKS) di bawah pengawasan Satuan Kerja Khusus Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi (SKK Migas). HCML beroperasi sebagai perwakilan Pemerintah Republik Indonesia melalui Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral untuk menjalankan kegiatan eksplorasi dan eksploitasi minyak dan gas bumi di wilayah Selat Madura. Perusahaan ini memainkan peran penting dalam mendukung ketahanan energi nasional dengan fokus pada pengembangan blok-blok migas yang memiliki potensi besar.
Dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnis dan operasionalnya, HCML secara rutin membuka lowongan kerja bagi tenaga profesional yang memiliki motivasi tinggi, integritas, dan inisiatif kuat. HCML dikenal sebagai perusahaan yang menjunjung tinggi keselamatan kerja (HSSE), efisiensi operasional, dan keberlanjutan lingkungan. Selain itu, HCML juga aktif mengembangkan lapangan gas seperti Lapangan BD dan Lapangan MDA-MBH yang menjadi salah satu tulang punggung pasokan gas untuk kebutuhan industri dan kelistrikan di Jawa Timur dan sekitarnya. Bergabung dengan HCML memberikan peluang untuk berkarier di industri migas hulu yang dinamis dan strategis.
HRIS Intern (Human Resource & General Affairs)
Placement: Jakarta Office (Working From Office)
About The Role:
This internship at HCML Husky-CNOOC SKK Migas Madura Limited is open to fresh graduates who are eager to apply their technical and analytical skills in HR & General Affairs.
The role focuses on developing HR applications with Microsoft Power Apps, automating processes with Power Automate, and creating dashboards in Power BI, while collaborating with HR and IT teams to deliver digital solutions that enhance efficiency, data accuracy, and employee experience.
Requirements:
- Candidate must possess minimum Bachelor’s degree (S1) in Computer Science/Information Systems or equivalent.
- Strong interest in HR technology, digital transformation, and people operations.
- Knowledge of database management systems (basic SQL, Access, or equivalent).
- Familiarity with Microsoft Power Platform (Power Apps, Power BI, Power Automate, SharePoint) is a strong advantage.
- Proficiency in at least one programming language, such as C++, Java, Python, JavaScript, etc.
- Analytical, detail-oriented, and eager to learn.
- Good communication skills (Bahasa Indonesia & English).
- Able to work independently and collaboratively in a dynamic environment.
Key Responsibilities:
- Assist HR & IT teams in developing and enhancing HR applications (automation workflows, dashboards, forms, and reports).
- Build and maintain solutions using Microsoft Power Platform (Power Apps, Power BI, Power Automate, SharePoint).
- Support data analysis and visualization for HR projects and reporting.
- Collaborate with HR team members to gather requirements and propose tech-based solutions.
- Provide general support to HR & GA daily operations and digital initiatives.
