Lowongan Tersedia
PT Ithaca Resources adalah perusahaan induk yang didirikan pada tahun 2007 dan berfokus di sektor pertambangan batubara. Perusahaan ini memiliki sejumlah konsesi pertambangan strategis di Indonesia, khususnya di wilayah Kalimantan Timur. Ithaca Resources dikenal sebagai bagian dari kelompok usaha energi yang terintegrasi, yang tidak hanya mengelola kegiatan hulu berupa eksplorasi dan produksi batubara, tetapi juga menjajaki pengembangan hilirisasi energi untuk meningkatkan nilai tambah sumber daya nasional.
Bisnis batubara Ithaca Group terbagi menjadi dua klaster utama, yaitu klaster Berau dan klaster Wahau. Klaster Berau terdiri dari dua konsesi pertambangan, sementara klaster Wahau mencakup enam wilayah konsesi. Konsesi-konsesi ini tersebar di area yang kaya akan cadangan batubara dan dikelola dengan pendekatan operasional berkelanjutan. Selain itu, PT Ithaca Resources juga memiliki keterlibatan dalam pengembangan infrastruktur energi dan logistik yang mendukung rantai pasok pertambangan, termasuk potensi kerjasama dengan mitra strategis untuk pengembangan energi berbasis batubara seperti gasifikasi dan pembangkit listrik mulut tambang.
SAP Technical Specialist
Penempatan:
Kualifikasi:
- Gelar Sarjana di bidang Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, Teknik, atau bidang terkait.
- Pengalaman 3-4 tahun dalam pengembangan SAP ABAP dan/atau Fiori.
- Pengalaman di lingkungan S/4HANA menjadi nilai tambah.
- Pengalaman bekerja dengan metodologi Agile/Scrum.
Keterampilan Teknis:
- Pengetahuan kuat dalam pemrograman SAP ABAP (Klasik dan OO-ABAP).
- Pengalaman dalam pengembangan dan prinsip desain Fiori/UI5.
- Mahir dalam pembuatan dan konsumsi layanan OData.
- Pengalaman langsung dengan SAP Gateway, BAPI, RFC, BADI, User Exits, dan Enhancements.
- Pengalaman dengan REST/SOAP Web Services, CDS Views, AMDP adalah nilai tambah.
- Terbiasa dengan manajemen transportasi dan siklus pengembangan di SAP.
Keterampilan Non-Teknis:
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
- Kemampuan komunikasi yang efektif dan kerja tim antara tim teknis dan fungsional.
- Kemampuan mengelola banyak tugas dan bekerja di lingkungan yang dinamis.
Deskripsi Pekerjaan:
- Merancang, mengembangkan, menguji, dan menerapkan objek kustom menggunakan SAP ABAP (Laporan, Enhancements, BAPIS, BADIS, User Exits, ALV, Smart Forms/Adobe Forms, dll.).
- Mengembangkan aplikasi SAP Fiori/UI5 yang responsif dan ramah pengguna.
- Mengonfigurasi dan memelihara layanan OData untuk mengintegrasikan aplikasi Fiori dengan backend SAP.
- Menganalisis kebutuhan fungsional dan menerjemahkannya menjadi solusi teknis.
- Bekerja pada peningkatan standar SAP menggunakan Enhancement Framework dan BADIS.
- Melakukan debugging, optimasi performa, dan pemecahan masalah.
- Berkoordinasi dengan tim fungsional untuk pengembangan terintegrasi.
- Memelihara dokumentasi desain teknis, konfigurasi, dan hasil pengujian dengan baik.
- Memastikan kualitas kode, kontrol versi, dan kepatuhan terhadap standar pengembangan.
Payroll Specialist
Penempatan: Jakarta | Status Karyawan: Kontrak 12 Bulan (PKWT)
Kualifikasi:
- Lulusan Sarjana Administrasi Bisnis, Akuntansi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam administrasi penggajian atau peran serupa.
- Kemampuan MS Excel yang kuat.
- Pengetahuan tentang peraturan perpajakan dan penggajian.
- Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang sangat baik.
- Teliti, akurat, dan memiliki kemampuan komunikasi serta interpersonal yang baik.
Deskripsi Pekerjaan:
- Memelihara catatan gaji dan memastikan integritas data dalam sistem penggajian.
- Mengelola pembaruan data karyawan, seperti rekrutmen, terminasi, dan perubahan gaji/benefit.
- Mengurus administrasi BPJS TK & Kesehatan, PKWT, PKWTT, dan benefit karyawan.
- Mempersiapkan dan mendistribusikan slip gaji serta dokumen terkait penggajian lainnya.
- Menanggapi pertanyaan karyawan terkait gaji dan potongan.
- Berkoordinasi dengan departemen HR dan Keuangan untuk rekonsiliasi data penggajian.
- Menghasilkan laporan terkait gaji, pajak, dan tunjangan.
- Menjaga kerahasiaan informasi penggajian.
GS Foreman – Site Residence & Office
Penempatan: Site Wahau (Simpang Perdau) | Status: Kontrak 6 Bulan (PKWT) | Roster: 8:2
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D3/S1.
- Berpengalaman di bidang serupa selama 1-2 tahun.
- Sehat jasmani dan rohani.
- Jujur dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Deskripsi Pekerjaan:
- Membantu dan bertanggung jawab kepada Resident Head.
- Merawat aset kantor dan mess.
- Mengatur dan mengoordinasikan akomodasi kantor, mess, dan kebutuhan lainnya.
- Mengelola sarana seperti kendaraan dan sopir, termasuk pengaturan cuti.
- Membantu pengadaan barang kebutuhan operasional site.
- Berkoordinasi dengan Foreman GS di Griya Praja dan Samarinda.
- Menerima dan melaporkan penerimaan material.
- Mahir menggunakan MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Environment Supervisor
Penempatan: Wahau (Busang Area) | Status: Kontrak 12 Bulan (PKWT) | Roster: 6:2
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D3/D4/S1 di bidang Ilmu Lingkungan, Kehutanan, Pertanian, Biologi atau bidang terkait.
- Usia minimal 30 tahun.
- Pengalaman di industri pertambangan: D3 minimal 8 tahun (Env. Officer) / 6 tahun (Env. Supervisor), S1 minimal 6 tahun (Env. Officer) / 4 tahun (Env. Supervisor).
- Memahami pengelolaan LH: AMDAL, RKL-RPL, ISO 14000, PROPER.
- Memiliki sertifikat: Pengawas LH, PPSDM, AMDAL (A/B/C), POP, POM.
- Berpengalaman dalam tim PROPERNAS: BIRU.
- Mahir dalam software GIS, SPARING KLH, digital monitoring.
- Kemampuan komunikasi yang baik, adaptif, dan mampu bekerja dalam tim serta dengan target.
Environment Supervisor
Penempatan: Wahau (Busang Area)
Kualifikasi:
- Pendidikan D3/D4/S1 Ilmu Lingkungan, Kehutanan, Pertanian, Biologi, atau bidang terkait
- Status karyawan: Kontrak 12 bulan (PKWT)
- Roster: 6:2
- Usia minimal 30 tahun
- Pengalaman di perusahaan tambang/sejenis:
- D3: minimal 8 tahun sebagai Env. Officer atau 6 tahun sebagai Env. Supervisor
- D4/S1: minimal 6 tahun sebagai Env. Officer atau 4 tahun sebagai Env. Supervisor
- Memahami pengelolaan lingkungan hidup: AMDAL, RKL-RPL, ISO 14000, PROPER
- Memiliki sertifikasi: Pengawas Lingkungan Hidup Pertambangan (PPSDM), AMDAL (A/B/C), POP/POM, dan pengalaman kepanitian PROPERNAS: BIRU
- Menguasai software: GIS, SPARING KLH, digital monitoring
- Komunikatif, adaptif, mampu bekerja tim dan dengan target
Deskripsi Pekerjaan:
- Menyusun dan mengimplementasikan sistem manajemen lingkungan hidup (ISO 14000, Proper)
- Analisis risiko dan penyusunan SOP, IK, parameter, dan form pengelolaan LH
- Merancang rencana kerja dan anggaran (tahunan, bulanan, mingguan, harian)
- Merencanakan penggunaan bahan IPAL Air Asam Tambang
- Analisis rencana perawatan sarana dan prasarana IPAL
- Merancang pelatihan internal dan kampanye lingkungan (green behavior, clean energy)
- Menganalisis kepatuhan terhadap peraturan LH
- Monitoring pelaksanaan dokumen lingkungan sesuai tahapan tambang
- Monitoring kualitas air, udara, dan pengelolaan limbah B3
- Koordinasi internal dan eksternal (DLH, KLHK, laboratorium, dll)
- Penanganan keadaan darurat lingkungan (simulasi, mitigasi, pelatihan)
- Evaluasi kepatuhan regulasi dan pelaporan ke instansi terkait
- Monitoring PLB3, PPA, PPU, reklamasi
- Inspeksi dan audit EMS minimal 1 kali per tahun
- Tindak lanjut temuan dan perbaikan berkelanjutan (sensor, drone, IoT)
Environment Officer
Penempatan: Wahau (Busang Area)
Kualifikasi:
- Pendidikan S1 Teknik Lingkungan, Biologi, atau bidang terkait
- Status karyawan: Tetap (PKWTT)
- Pengalaman minimal 5 tahun di pengelolaan lingkungan tambang dan proyek multi-site/infrastruktur besar
- Memahami AMDAL, RKL-RPL, PROPER, regulasi lingkungan (PP, Permen, KLHK, DLH)
- Menguasai software pemetaan dan monitoring (GIS, sensor digital, pengolahan data)
- Berkoordinasi dengan instansi pemerintah dan masyarakat lokal
- Sertifikasi POP dan pelatihan ISO 14001 merupakan nilai tambah
- Kompetensi: proaktif, integritas tinggi, komunikatif, analitis, tahan tekanan
Deskripsi Pekerjaan:
- Implementasi sistem manajemen lingkungan dan dokumen AMDAL, RKL-RPL
- Mengelola program kerja tahunan sesuai target PROPER
- Pemantauan kualitas air, udara, tanah, kebisingan dan getaran dengan teknologi sensor, drone, IoT
- Menyusun tindakan korektif hasil evaluasi pemantauan
- Pembuatan laporan lingkungan untuk kebutuhan internal dan eksternal
- Mendampingi audit lingkungan eksternal
- Mengelola limbah B3/non-B3, remediasi dan revegetasi lahan pasca tambang
- Mengimplementasikan program reklamasi dan konservasi
- Koordinasi lintas entitas (KNC, SST, SWK, SMS)
- Komunikasi aktif dengan pemerintah, masyarakat dan LSM
- Digitalisasi database lingkungan dan dokumentasi lengkap
- Peningkatan kompetensi internal dan sosialisasi program lingkungan
Land Dispute Management
Penempatan: Wahau
Kualifikasi:
- Pendidikan: D3/S1
- Pengalaman 5 – 10 tahun di manajemen sengketa lahan atau manajemen perlindungan aset
- Status karyawan: Kontrak (PKWT)
Deskripsi Pekerjaan:
- Menyelesaikan masalah publik terkait sengketa lahan
- Identifikasi, investigasi, komunikasi dan dokumentasi kasus lahan dengan pemilik, pihak berwenang atau pihak ketiga
Business Process Analyst Improvement Expert
Penempatan: Jakarta
Kualifikasi:
- Pendidikan S1
- Pengalaman 5 tahun di bidang sejenis, terutama di industri pertambangan
- Ahli dalam pemodelan proses bisnis, pelaksanaan kebijakan dan prosedur
- Memiliki kemampuan mind mapping, problem solving, analitis dan eksekusi yang kuat
- Kemampuan manajemen proyek, kepemimpinan, komunikasi dan presentasi yang baik
- Fasih dalam teknologi, pengalaman di bidang data dan business intelligence menjadi nilai tambah
Deskripsi Pekerjaan:
- Mengelola proyek terkait model bisnis, proses, kebijakan, prosedur, dan dokumen pendukung
- Kolaborasi dengan pemilik proses dan departemen terkait untuk peningkatan sistem dan sumber daya
- Administrasi inisiatif perbaikan dari tahap perencanaan hingga operasional
BPAI – SAP FICO Specialist
Penempatan: –
Kualifikasi:
- Pengalaman kerja 2-3 tahun, pernah terlibat dalam setidaknya satu (1) siklus implementasi penuh SAP-FICO, lebih disukai pada S4HANA.
- Berpengalaman dalam konfigurasi SAP FICO, memahami modul lain menjadi nilai tambah.
- Memiliki pengetahuan proses bisnis dan fungsional yang luas, diutamakan di industri pertambangan batu bara.
- Memahami integrasi antar modul SAP.
- Gelar Sarjana di bidang apa pun, diutamakan dari jurusan Akuntansi.
- Bersedia melakukan perjalanan ke daerah terpencil/site.
- Kemampuan bekerja dalam tim, komunikasi tertulis dan lisan yang baik, serta kemampuan interpersonal.
- Kemampuan manajemen waktu yang baik.
- Fleksibel dan analitis dalam menyelesaikan masalah.
Deskripsi Pekerjaan:
- Merancang dan mengimplementasikan proses end-to-end dengan modul SAP Finance & Controlling (FICO).
- Melakukan konfigurasi sistem, dokumentasi, serta dukungan pengujian unit dan integrasi.
- Menganalisis kebutuhan bisnis dan membuat Spesifikasi Fungsional serta dokumentasi lainnya.
- Mempersiapkan materi pelatihan dan memberikan pelatihan kepada pengguna akhir.
- Menyediakan dukungan dan troubleshooting harian.
- Berkoordinasi dengan departemen terkait mengenai perbaikan sistem, alat, regulasi, situasi lapangan, dan kebijakan perusahaan.
- Memastikan seluruh proses bisnis terdokumentasi secara resmi untuk referensi review dan pemantauan implementasi.
- Mengelola administrasi ide perbaikan dari pemilik proses bisnis atau pemangku kepentingan terkait.
- Bekerja sama dengan Manajer BPAI dalam meninjau dan menganalisis data untuk memberikan opsi perbaikan.
GIS Surveyor
Penempatan: Site Wahau
Kualifikasi:
- Pria, maksimal usia 40 tahun, bersedia bekerja di daerah terpencil.
- Roster 8:2, Status Kontrak/PKWT 12 bulan.
- Pendidikan D3 (pengalaman minimal 10 tahun) / S1 Teknik Geodesi (pengalaman minimal 5 tahun).
- Menguasai penggunaan TLS, Total Station, GPS Geodetik, Drone Mapping, serta software pemetaan SURPAC & AutoCAD Civil 3D (atau software sejenis).
- Diutamakan memiliki pengalaman proyek jalan dan jembatan serta penggunaan alat TLS.
Deskripsi Pekerjaan:
- Melakukan supervisi infrastruktur jalan dan jembatan.
- Supervisi pekerjaan earth work (Cut & Fill).
- Supervisi pekerjaan konstruksi fasilitas lapangan (Field Facility).
- Supervisi pekerjaan konstruksi jembatan.
- Membuat laporan progres pekerjaan kontraktor (harian, mingguan, bulanan).
- Memasang batas koridor lahan.
- Melaporkan hasil volume pekerjaan kontraktor (cut & fill).
HR Recruitment Intern
Penempatan: Jakarta
Kualifikasi:
- Magang 3–6 bulan (menyesuaikan dengan permintaan kampus).
- Mahasiswa aktif jurusan Administrasi Bisnis, Psikologi, atau bidang terkait.
- Memiliki ketertarikan yang kuat pada bidang HR dan rekrutmen.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Mampu multitasking dan menjaga kerahasiaan data.
- Teliti dan memiliki kemampuan organisasi yang baik.
Deskripsi Pekerjaan:
- Membantu dalam memposting lowongan kerja di portal kerja dan media sosial.
- Mengatur jadwal wawancara dengan kandidat dan manajer perekrutan (melalui Google Calendar).
- Memelihara dan memperbarui database serta tracker rekrutmen.
- Mendukung tim HR dalam tugas administratif harian.
Bagikan Artikel Ini
