PT Knauf Plasterboard Indonesia adalah perusahaan global terkemuka di industri bahan bangunan yang berfokus pada inovasi dan keberlanjutan. Didirikan pada tahun 1932 oleh Alfons dan Karl Knauf di Jerman, perusahaan ini awalnya beroperasi dalam produksi gipsum dan kemudian berkembang menjadi perusahaan multinasional dengan lebih dari 300 pabrik dan 41.500 karyawan di seluruh dunia, termasuk di Asia Pasifik. Produk utama Knauf mencakup papan gipsum, sistem plafon, insulasi, dan produk bangunan lainnya yang ramah lingkungan dan hemat energi. Dengan komitmen kuat terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan, Knauf telah menjadi pilihan utama dalam proyek konstruksi global.
Knauf Group terus memperkuat posisinya di pasar internasional dengan melakukan ekspansi ke berbagai wilayah, termasuk Amerika Utara, Eropa, Asia, dan Afrika. Pada tahun 2019, Knauf melakukan akuisisi USG Corporation di Amerika Serikat dan menjadi pemimpin pasar drywall di Amerika Utara. Selain itu, Knauf juga memperluas operasinya di Asia Pasifik dengan mengakuisisi USG Boral pada tahun 2021, memperkokoh posisinya di industri sistem drywall di kawasan tersebut. Dengan fokus pada produk inovatif yang berkelanjutan dan berkualitas tinggi, Knauf Group telah menjadi pionir dalam menyediakan solusi konstruksi yang modern dan efisien.
LEAP (Leaders Acceleration Program) Cohort 2025/2026
Job Descriptions:
- Gain Hands-On Experience: Work alongside experienced leaders and get hands-on experience in various departments of our business.
- Receive Mentoring: Develop the skills and competencies necessary for a successful career through mentoring.
- Engage in Real-World Projects: Contribute to projects that have a meaningful impact on our business and the world around us.
- Foster a Culture of Continuous Improvement: Embrace Knauf’s commitment to entrepreneurship, sustainability, and continuous improvement.
Requirements:
- Graduate with 0 – 3 years of work experience.
- Bachelor’s degree in Architectural, Chemical, Civil, Electrical, or Mechanical Engineering.
- Proficient in English, in addition to local language.
- Drive to succeed – strong intellectual abilities & learning agility.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Passion for innovation and sustainability.
- A real team player who sees the team’s success as his/her own.
Selection Timeline:
- Application Period: September 2024
- Assessment Period: October – November 2024
- Interview Period: November 2024
- Job Offer Period: November 2024