PT Merdeka Copper Gold Tbk, salah satu perusahaan tambang terkemuka di Indonesia yang fokus pada eksplorasi dan pengembangan sumber daya mineral, saat ini membuka peluang karir bagi para profesional yang bersemangat dan berkompeten. Dengan komitmen tinggi terhadap praktik pertambangan berkelanjutan dan keselamatan kerja, Merdeka Copper Gold menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, profesional, serta peluang pengembangan karir yang luas di sektor strategis ini.
Perusahaan membuka berbagai posisi di bidang teknik, operasional, dan manajemen proyek untuk mendukung ekspansi dan operasional di beberapa site tambang unggulan. Kandidat yang memiliki latar belakang di bidang teknik pertambangan, geologi, lingkungan, maupun manajemen dipersilakan untuk melamar. Ini adalah kesempatan emas untuk bergabung dengan perusahaan yang berorientasi pada inovasi dan keberlanjutan, serta menjadi bagian dari transformasi industri pertambangan nasional.
Management Support Officer
Kode: HR – MSO
Tanggung Jawab:
- Mematuhi dan menerapkan peraturan Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan (K3L) serta berperan aktif dalam kegiatan dan inisiatif K3L.
- Mengelola jadwal eksekutif, agenda rapat, dan perencanaan aktivitas secara akurat dan efisien.
- Menyiapkan, menyusun, dan mengelola dokumen resmi, laporan, dan korespondensi untuk manajemen.
- Mengatur dan mengoordinasikan kebutuhan rapat, termasuk undangan, materi presentasi, notulen rapat, dan tindak lanjut.
- Bertindak sebagai penghubung antara manajemen dan departemen internal atau pihak eksternal untuk memastikan kelancaran aliran informasi.
- Memelihara sistem dokumentasi dan pengarsipan yang terstruktur dengan baik (baik fisik maupun digital).
- Menangani administrasi perjalanan untuk manajemen, termasuk pemesanan tiket, akomodasi, dan pemrosesan biaya perjalanan.
- Menjaga informasi perusahaan yang sensitif dan rahasia dengan tingkat kehati-hatian yang tinggi.
Persyaratan:
- Minimal lulusan Diploma III atau Sarjana di bidang Administrasi Perkantoran, Manajemen, Bisnis, Studi Kesekretariatan, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai sekretaris, asisten administrasi, atau management support.
- Pengalaman bekerja langsung dengan manajemen senior menjadi nilai tambah.
- Menguasai bahasa Inggris dan memiliki keterampilan komunikasi profesional yang kuat, baik lisan maupun tulisan.
- Terampil dalam manajemen waktu, organisasi, dan koordinasi.
- Terampil dalam menyiapkan dokumen, laporan, dan korespondensi formal.
- Memiliki tingkat akurasi tinggi, perhatian terhadap detail, dan menjaga kerahasiaan.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan tools administrasi lainnya.
- Mampu bekerja multitasking dan di bawah tekanan.
- Proaktif, berorientasi pada detail, dan mampu memecahkan masalah dasar.
- Bersedia ditempatkan di lokasi tambang Pani Gold dengan jadwal dan jam kerja yang ditentukan oleh perusahaan.
Safety & People Development Instructor
Kode: HR – SPDI
Tanggung Jawab:
- Mematuhi dan menerapkan peraturan Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan (K3L) serta berperan aktif dalam kegiatan dan inisiatif K3L.
- Menyampaikan program pelatihan keselamatan dan pelatihan non-teknis.
- Mengembangkan dan memperbarui materi pelatihan, termasuk manual, presentasi, dan konten e-learning, agar sesuai dengan praktik terbaik terkini dan kebutuhan organisasi.
- Menilai pembelajaran peserta melalui kuis, studi kasus, dan latihan praktis, serta memberikan umpan balik konstruktif dan dukungan tambahan bila diperlukan.
- Memelihara catatan pelatihan yang akurat dan memastikan kepatuhan terhadap persyaratan sertifikasi.
- Memberikan pembinaan dan dukungan berkelanjutan kepada karyawan untuk peningkatan berkesinambungan dalam keterampilan non-teknis.
- Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan metode pelatihan dan mengintegrasikan teknik pembelajaran inovatif.
Persyaratan:
- Minimal lulusan Diploma III dari semua jurusan, lebih diutamakan Sarjana di bidang pendidikan atau jurusan terkait pertambangan.
- Minimal 5 tahun pengalaman sebagai instruktur atau pelatih untuk pelatihan non-teknis, lebih disukai berpengalaman di perusahaan pertambangan dan memiliki pengetahuan mendalam tentang pelatihan non-teknis yang umum digunakan dalam operasi pertambangan.
- Memiliki sertifikasi Training of Trainers (TOT) setara dengan TOT Level IV BNSP.
- Memiliki keterampilan komunikasi dan presentasi yang kuat untuk menjelaskan konsep secara jelas.
- Menguasai bahasa Inggris dengan baik, baik lisan maupun tulisan.
- Terbiasa menggunakan perangkat lunak komputer seperti Microsoft Office, desain, dan perangkat pendukung lainnya untuk membuat presentasi interaktif.
- Memahami peraturan keselamatan, khususnya di industri pertambangan.
- Memiliki keterampilan organisasi dan manajemen waktu.
- Bersedia ditempatkan di lokasi tambang Pani Gold dengan jadwal dan jam kerja yang ditentukan oleh perusahaan.
