Nestlé Indonesia merupakan anak perusahaan dari Nestlé S.A., perusahaan gizi, kesehatan, dan keafiatan global yang beroperasi di lebih dari 150 tahun di 189 negara dengan portofolio merek yang luas. Sejak memulai operasinya di Indonesia pada tahun 1971, Nestlé Indonesia telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri makanan dan minuman di tanah air. Dengan empat pabrik yang tersebar di Jawa Timur, Lampung, Jawa Barat, dan Jawa Tengah, Nestlé Indonesia memproduksi berbagai produk terkenal seperti DANCOW, BEAR BRAND, MILO, dan NESCAFE, menggambarkan komitmen perusahaan untuk memberikan kontribusi pada kualitas hidup dan kesehatan masyarakat Indonesia.
Meskipun berpusat di Swiss, Nestlé adalah perusahaan dengan jangkauan global yang signifikan, dengan operasi yang tersebar di 188 negara di seluruh dunia. Sebagai perusahaan yang terdaftar di Swiss, Nestlé tunduk pada hukum perusahaan Swiss, meskipun penjualan utamanya terjadi di luar negara tersebut. Dengan kantor pusat di Vevey, Swiss, dan laporan keuangan dalam Swiss franc (CHF), Nestlé memiliki basis yang kuat dalam rangka menjalankan komitmen globalnya untuk memberikan produk berkualitas dan berkontribusi pada masyarakat di seluruh dunia, termasuk di Indonesia.
Nestlé Management Trainee Program
Available Streams:
- Marketing
- Sales
- Human Resources
- Finance
- Technical
- Supply Chain
About NMT Program
Nestlé Management Trainee is a comprehensive 24-month program that aims to grow high-potential talent that possesses adaptive skills and a growth mindset in order to become the future leaders.
Program Phases:
- Onboarding: Exposing trainees about Nestlé’s principles, values, and business conduct.
- Immersion: Exposure to Nestlé’s end-to-end value chain.
- Advancing: Assignment in chosen area.
See If You Qualify
- Fresh graduates (S1/D4 with maximum graduation October 2025)
- Professionals with maximum of 2 years of experience
- Strong business acumen and willingness to be assigned across Indonesia
- Strong sense of leadership, growth mindset, resilience, and agility to adapt to rapid business change
- Excellent verbal, written, and presentation skills in English
- Teamwork and collaboration skills
Recruitment Process
- Online Application
- Online Gamification Assessment
- Pre-recorded Video Interview
- Talent Discovery Day
- Future Leaders Meet-Up:
- Business Case Brainstorming
- Human Resources Interview
- Business Presentation and Panel Interview with Nestlé Leaders
- Final Stage: Medical Check-Up, Offering
- Welcome to The Nest! (Onboarding)
