PT Sampoerna Agro Tbk (SGRO) didirikan pada 7 Juni 1993 dengan nama PT Selapan Jaya, yang kemudian berubah menjadi PT Sampoerna Agro Tbk pada tahun 2007. Sebagai perusahaan perkebunan, Sampoerna Agro berfokus pada produksi produk kelapa sawit, benih kelapa sawit unggul (benih DxP Sriwijaya), dan produk non-kelapa sawit seperti sagu (Prima Starch) dan karet. Kelapa sawit menjadi inti bisnis perusahaan dengan kontribusi pendapatan dari CPO dan inti sawit yang mencakup lebih dari 95% dari pendapatan terkonsolidasi pada tahun 2022. Sampoerna Agro berkomitmen untuk mencapai operasi bisnis yang berkelanjutan dengan fokus pada empat prinsip dasar: orang, planet, produk, dan profit.
Untuk mendukung visinya sebagai salah satu perusahaan agribisnis terkemuka yang bertanggung jawab di Indonesia, Sampoerna Agro mengimplementasikan inisiatif hijau dan memegang standar tertinggi dalam pengembangan kelapa sawit berkelanjutan, serta sertifikasi lainnya seperti RSPO, ISCC, dan ISPO. Perusahaan juga berkolaborasi dengan petani kecil, yang mencakup lebih dari 35% dari total luas area tanam, menjadikannya salah satu proporsi tertinggi di Indonesia. Melalui strategi diversifikasi bisnis yang terfokus pada distribusi geografis dan portofolio produk, serta upaya intensifikasi, Sampoerna Agro mencapai pertumbuhan berkelanjutan. Hingga 2022, luas perkebunan kelapa sawitnya mencapai 82.973 hektar, dengan ekspansi terutama di Kalimantan. Sampoerna Agro memiliki delapan pabrik kelapa sawit dan terus berinovasi melalui Divisi Penelitian & Pengembangan (R&D) untuk menciptakan solusi agronomi inovatif dan pengembangan benih unggul.
STAR (Sampoerna Talented Achievers For Results)
Positions Available:
STAR Agronomy – Asisten Kebun
STAR Accounting – Kepala Tata Usaha
STAR Engineering – Asisten Pabrik
Qualifications:
- Minimum GPA of 3.00
- Educational background:
- STAR Agronomy: D3/S1 in Agriculture/Forestry
- STAR Accounting: D3/S1 in Accounting
- STAR Engineering: D3/S1 in Mechanical/Chemical/Electrical/Civil Engineering
- Fresh graduates or a maximum of 2 years of work experience
- Maximum age of 28 years
- Willing to undergo an intensive 6-month training program
- Willing to be placed in any operational area of the company
- Leadership, teamwork, honesty, discipline, responsibility, and a strong motivation to succeed