Daftar Lowongan
PT Tirta Fresindo Jaya adalah salah satu anak perusahaan Mayora Group yang berfokus pada produksi dan distribusi air mineral berkualitas. Perusahaan ini dikenal sebagai produsen berbagai merek air minum dalam kemasan (AMDK) yang populer di Indonesia, seperti Le Minerale, yang telah menjadi pilihan utama konsumen berkat kemurnian dan kandungan mineral alaminya. Dengan memadukan teknologi canggih dan sumber daya manusia yang kompeten, PT Tirta Fresindo Jaya berkomitmen untuk menjaga kualitas produk serta memenuhi kebutuhan hidrasi masyarakat Indonesia.
Sebagai bagian dari Mayora Group, PT Tirta Fresindo Jaya memiliki keunggulan dalam hal distribusi yang luas dan efisien, menjangkau pasar domestik hingga internasional. Perusahaan ini juga berperan aktif dalam mendukung keberlanjutan lingkungan melalui program daur ulang kemasan dan pengelolaan sumber daya air yang bertanggung jawab. Dengan visi untuk menjadi pemimpin di industri AMDK, PT Tirta Fresindo Jaya terus berinovasi dalam menghadirkan produk yang sehat, aman, dan ramah lingkungan, sekaligus memberikan kontribusi positif bagi masyarakat.
Unit Head Development Program (UHDP)
Unit Head Development Program – Utility
Deskripsi Pekerjaan:
- Melakukan preventive, corrective, dan predictive maintenance.
- Mengatasi permasalahan yang dialami oleh tim utility dengan troubleshoot dan analisis.
Kualifikasi:
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Listrik, Elektro, Mekatronika dengan IPK minimal 3.00.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun (terbuka untuk lulusan baru).
- Memahami mesin Boiler, Compressor, Chiller, dan TLC.
- Bersedia dipindah tugaskan sesuai kebutuhan perusahaan.
- Bersedia bekerja dalam sistem shift (3 shift).
Penempatan: Bogor, Jawa Barat
Ukuran File Maksimal: 1.5 MB
Periode Pengiriman: 11 Februari – 11 Maret 2025
Unit Head Development Program – Packaging
Deskripsi Pekerjaan:
- Mengendalikan dan mengoordinasikan target produksi packaging.
- Memastikan setiap mesin dalam kondisi operasional normal.
- Melaksanakan time & condition-based maintenance.
Kualifikasi:
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Elektro, Teknik Mekatronika, Teknik Mesin dengan IPK minimal 3.00.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun (terbuka untuk lulusan baru).
- Memahami troubleshoot dan TPM (lebih diutamakan).
- Bersedia dipindah tugaskan sesuai kebutuhan perusahaan.
- Bersedia bekerja dalam sistem shift (3 shift).
Penempatan: Bogor, Jawa Barat
Ukuran File Maksimal: 1.5 MB
Periode Pengiriman: 11 Februari – 11 Maret 2025
Unit Head Development Program – Production
Deskripsi Pekerjaan:
- Melakukan proses produksi sesuai dengan perencanaan.
- Memenuhi target yang telah ditetapkan.
- Memastikan kondisi mesin dapat beroperasi dengan normal.
Kualifikasi:
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Elektro, Teknik Mekatronika, Teknik Mesin dengan IPK minimal 3.00.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun (terbuka untuk lulusan baru).
- Memahami troubleshoot mesin, preventive maintenance, PLC, dan perawatan mesin produksi.
- Bersedia dipindah tugaskan sesuai kebutuhan perusahaan.
- Bersedia bekerja dalam sistem shift (3 shift).
Penempatan: Bogor, Jawa Barat
Ukuran File Maksimal: 1.5 MB
Periode Pengiriman: 11 Februari – 11 Maret 2025
Unit Head Development Program – WWTP
Deskripsi Pekerjaan:
- Melakukan pengendalian pada semua faktor terkait ketersediaan dan keberlangsungan WWTP.
- Memastikan kualitas air limbah dan perbaikan alat pendukung WWTP.
Kualifikasi:
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Lingkungan/Teknik Kimia dengan IPK minimal 3.00.
- Terbuka untuk fresh graduate, namun memiliki pengalaman minimal 1 tahun menjadi nilai tambah.
- Memiliki pemahaman terkait proses WWTP.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik.
- Bersedia dipindah tugaskan sesuai kebutuhan perusahaan.
- Bersedia bekerja dalam sistem shift.
Penempatan: Bogor, Jawa Barat
Ukuran File Maksimal: 1.5 MB
Periode Pengiriman: 11 Februari – 11 Maret 2025
Unit Head Development Program – Quality Control
Deskripsi Pekerjaan:
- Memastikan semua pengecekan Quality Control di setiap tahapan produksi berjalan sesuai prosedur.
Kualifikasi:
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal D4/S1 Kimia/Teknik Kimia/Teknologi Pangan dengan IPK minimal 3.00.
- Terbuka untuk lulusan baru, namun pengalaman minimal 1 tahun menjadi nilai tambah.
- Memiliki pengalaman berorganisasi.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik.
- Bersedia dipindah tugaskan sesuai kebutuhan perusahaan.
- Bersedia bekerja dalam sistem shift.
Penempatan: Bogor, Jawa Barat
Ukuran File Maksimal: 1.5 MB
Periode Pengiriman: 11 Februari – 11 Maret 2025
Unit Head Development Program – Engineering
Deskripsi Pekerjaan:
- Mengendalikan serta mengembangkan seluruh mesin dan alat bantu kerja agar dapat bekerja secara optimal dan efisien.
- Memastikan pelaksanaan time & condition based maintenance pada mesin.
Kualifikasi:
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Elektro (Arus Lemah) dengan IPK minimal 3.00.
- Terbuka untuk lulusan baru, namun pengalaman minimal 1 tahun menjadi nilai tambah.
- Memiliki pemahaman terkait troubleshoot, PLC, dan TPM.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik.
- Bersedia dipindah tugaskan sesuai kebutuhan perusahaan.
- Bersedia bekerja dalam sistem shift.
Penempatan: Bogor, Jawa Barat
Ukuran File Maksimal: 1.5 MB
Periode Pengiriman: 11 Februari – 11 Maret 2025
Unit Head Development Program – Warehouse
Deskripsi Pekerjaan:
- Melakukan perencanaan, pengendalian, dan pelaporan semua aktivitas gudang.
- Mengontrol hasil stock opname serta mengawasi proses penerimaan barang.
Kualifikasi:
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Industri/Manajemen Logistik dengan IPK minimal 3.00.
- Terbuka untuk lulusan baru, namun pengalaman minimal 1 tahun menjadi nilai tambah.
- Memiliki pemahaman terkait FIFO, FEFO, dan LIFO.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik.
- Bersedia dipindah tugaskan sesuai kebutuhan perusahaan.
- Bersedia bekerja dalam sistem shift.
Penempatan: Bogor, Jawa Barat
Ukuran File Maksimal: 1.5 MB
Periode Pengiriman: 11 Februari – 11 Maret 2025
HR Administration
Deskripsi Pekerjaan:
- Membuat laporan baik harian, mingguan, maupun bulanan.
- Mengendalikan catatan terkait administrasi training dan recruitment.
Kualifikasi:
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan dengan IPK minimal 3.00.
- Terbuka untuk fresh graduate, namun memiliki pengalaman minimal 1 tahun menjadi nilai tambah.
- Memiliki pengalaman berorganisasi.
- Menguasai penggunaan Ms. Excel.