Lowongan PT Virama Karya (Persero)

10 Min Read

PT Virama Karya (Persero) adalah perusahaan konsultan Indonesia yang mengkhususkan diri dalam bidang pelayanan jasa teknik dan manajemen, terutama dalam transportasi jalan, jembatan, serta teknik sipil lainnya. Berdiri pada tahun 1961 sebagai perusahaan Swasta Belanda, Virama Karya kemudian dinasionalisasi pada 1961 dan beroperasi di bawah Kementerian Tenaga Listrik dan Pekerjaan Umum. Dengan lebih dari 40 tahun pengalaman, perusahaan ini telah mengerjakan berbagai proyek tata ruang, pemetaan, jalan, jembatan, bendungan, dan irigasi. Sebagai perusahaan konsultan independen, Virama Karya telah bekerja sama dengan berbagai konsultan nasional dan internasional, dan telah mendapatkan kepercayaan dari lembaga pembiayaan internasional seperti Asian Development Bank (ADB), World Bank, dan lainnya.

Sebagai anggota Ikatan Konsultan Nasional Indonesia (INKINDO) dan Kamar Dagang dan Industri Indonesia (KADIN), Virama Karya memiliki lebih kurang 300 tenaga ahli profesional yang berfokus pada berbagai bidang, termasuk industri energi & migas, transportasi, pemukiman, tata ruang, sumber daya air, dan gedung-bangunan. Dengan kepemilikan saham 100% oleh Negara Republik Indonesia, PT Virama Karya bertujuan untuk memberikan layanan konsultansi berkualitas, memastikan mutu tinggi, daya saing kuat, dan keuntungan yang berkelanjutan sesuai dengan prinsip-prinsip perusahaan.

Senior Staf Akuntansi (Kode: AK)

Requirements:

  1. Pendidikan minimal S1 Akuntansi (GPA 3.00/4.00) dari perguruan tinggi berakreditasi.
  2. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun pada industri Jasa Konsultan Konstruksi.
  3. Mampu mengoperasikan Software Akuntansi (Accurate, ERP, SAP, dll).
  4. Memiliki pengalaman dalam penerapan maupun pengetahuan yang cukup terkait PSAK 71, 72, 73, dan 46.

Job Description:

  1. Melakukan proses pelacakan dan pencatatan bukti memorial semua transaksi dalam perusahaan.
  2. Memberikan kode perkiraan akuntansi/pembukuan.
  3. Mempersiapkan/mengelola program komputer akuntansi.
  4. Memasukan dan memastikan semua data transaksi akuntansi ke dalam komputer untuk diposting.
  5. Meneliti/memeriksa kembali laporan keuangan untuk akurasi sebelum menyiapkan laporan.
  6. Menyusun dan membuat laporan keuangan Perusahaan.
  7. Meningkatkan sistem informasi akuntansi untuk mendukung perencanaan/pengendalian di bidang akuntansi.
  8. Memberikan nomor kode proyek dan membukukan semua transaksi per proyek serta mencetak.

Senior Staf Pajak (Kode: PJK)

Requirements:

  1. Pendidikan minimal S1 Perpajakan/Akuntansi (GPA 3.00/4.00) dari perguruan tinggi berakreditasi.
  2. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun pada industri Jasa Konsultan Konstruksi.
  3. Memiliki sertifikat Brevet A & B akan lebih diutamakan.
  4. Mampu mengoperasikan aplikasi perpajakan (e-invoicing, eButPot, unification SPT, dll.).
  5. Familiar dengan PPh, PPn, E-Faktur, dan PPH 21.

Job Description:

  1. Membukukan/membuat dan memberikan nomor seri faktur pajak keluaran sesuai dengan formulir pajak yang berlaku.
  2. Membantu Kepala Bagian mengecek pajak penghasilan pegawai, pajak badan, pajak sewa, dan pajak lainnya.
  3. Menghitung/mengecek setiap faktur pajak PPN yang dikeluarkan oleh perusahaan.
  4. Meminta semua bukti-bukti faktur pajak PPN, SSP, dan kelengkapan lainnya dari unit usaha.
  5. Membayar dan membuat laporan SPT masa tahunan atas pajak perusahaan ke kantor pelayanan pajak.
  6. Mempersiapkan semua bukti-bukti transaksi pajak (faktur pajak PPN, SPP, dll.).
  7. Melayani dan menyiapkan permintaan data dari kantor pelayanan pajak.
  8. Menyiapkan dan membuat data-data informasi mengenai pajak perusahaan untuk laporan periodik.

Requirements:

  1. Pendidikan minimal S1 Hukum (GPA 3.00/4.00) dari perguruan tinggi berakreditasi.
  2. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun pada industri Jasa Konsultan Konstruksi.
  3. Memiliki sertifikasi PERADI lebih diutamakan.
  4. Memiliki pengalaman di bidang konstruksi lebih diutamakan.

Job Description:

  1. Melakukan pembuatan standarisasi kontrak kerjasama, MoU dengan pihak eksternal untuk mengamankan kepentingan perusahaan.
  2. Membantu Kabag Legal untuk menyusun dan merevisi kebijakan-kebijakan internal dengan mengacu kepada peraturan perundang-undangan dan prinsip GCG.
  3. Melakukan audit terkait kepatuhan internal terhadap peraturan perundang-undangan.
  4. Membantu Kabag Legal untuk menyusun bahan-bahan sosialisasi kebijakan internal Perusahaan.
  5. Menyiapkan bahan untuk negosiasi dan pendampingan Direksi dan Manajemen.
  6. Menyiapkan dokumen untuk pengurusan perizinan Perusahaan.
  7. Membuat legal opinion terhadap isu-isu yang berkembang di perusahaan.
  8. Membuat laporan implementasi kepatuhan internal terhadap peraturan perundang-undangan.
  9. Membuat laporan permasalahan hukum yang terjadi di perusahaan.
  10. Membantu Kabag Legal untuk memelihara dan mengamankan dokumen yang bersifat penting dan rahasia.
  11. Bertanggungjawab terhadap pengurangan risiko dan pengeluaran perusahaan akibat penyuapan.

Staf General Affair (Kode: GA)

Requirements:

  1. Pendidikan minimal D3 Manajemen Informasi dan Dokumen / D3 Kearsipan / D3 Perpustakaan (GPA 3.00/4.00) dari perguruan tinggi berakreditasi.
  2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun.
  3. Mampu bekerja di bawah tekanan dan bekerja secara detail.
  4. Mampu bekerja sama dengan baik.

Job Description:

  1. Menerima dan membuat arsip dalam upaya menciptakan arsip.
  2. Memverifikasi autentisitas arsip yang tercipta.
  3. Melakukan pemberkasan arsip aktif, penataan, dan penyimpanan arsip inaktif.
  4. Melakukan identifikasi dan alih media arsip aktif, inaktif, vital, maupun terjaga.
  5. Melakukan identifikasi dan pengelolaan arsip vital.
  6. Melakukan identifikasi, penilaian, dan verifikasi arsip dalam rangka pemindahan arsip inaktif.
  7. Melakukan identifikasi, penilaian, dan verifikasi serta penyusunan daftar arsip yang akan dimusnahkan.
  8. Melakukan kajian dan analisis kearsipan dalam bentuk policy brief.
  9. Melakukan inovasi untuk mengembangkan teknologi tepat guna di bidang pengelolaan arsip.
  10. Menyusun dan menyiapkan materi penyuluhan, bimbingan teknis, maupun modul diklat kearsipan dan sosialisasi.

Staf IT / Mobile Developer (MD)

Requirements:

  1. Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika / Sistem Informasi (GPA 3.00/4.00) dari perguruan tinggi berakreditasi.
  2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai mobile developer.
  3. Mampu memahami dan menggunakan framework Laravel.
  4. Mampu memahami software Android SDK dan JDK, API.
  5. Mampu memahami software IOS xCode IDE, Metal/OpenGL, Git, Core Data Framework.
  6. Mampu bekerja di bawah tekanan dan bekerja secara detail.
  7. Mampu bekerja sama dengan baik.

Job Description:

  1. Membantu Kepala bagian TI memelihara dan mengembangkan aplikasi Perusahaan berbasis IOS dan Android.
  2. Melakukan kerjasama dengan pengguna antar Unit Kerja terkait aplikasi yang akan dibuat dan pengembangan aplikasi.
  3. Bertanggungjawab dalam melakukan backup database dari setiap sistem aplikasi.
  4. Bertanggung jawab terhadap terjadinya kerusakan software atau keamanan data perusahaan.
  5. Bertanggungjawab terhadap pengurangan risiko dan pengeluaran perusahaan akibat penyuapan, melalui pencegahan, pelacakan dan penanganan penyuapan di organisasi.
  6. Melakukan pemrograman mobile dengan integrasi antar aplikasi dengan tepat.
  7. Melakukan analisis dan memastikan terlesaikannya masalah teknis IT yang umum terjadi dan tidak sesuai dengan prosedur dan standar layanan perusahaan.
  8. Memastikan dan menjamin keamanan sistem database perusahaan.
  9. Mengatur jaringan dan server perusahaan.
  10. Memonitoring layout dan database software.

Staf SDM bagian Kompensasi dan Benefit (PAY)

Requirements:

  1. Pendidikan minimal D3 semua jurusan (diutamakan Jurusan Akuntansi) dari perguruan tinggi berakreditasi A.
  2. Pengalaman minimal 2 tahun pada kompensasi dan benefit.
  3. Mampu mengolah informasi pada HRIS.
  4. Mampu melakukan perhitungan kompensasi dan benefit dengan akurat.
  5. Mampu bekerja di bawah tekanan dan bekerja secara detail.
  6. Kemampuan kerjasama yang baik.

Job Description:

  1. Menyusun dan melakukan payroll serta benefit bagi pegawai dan pengurus Perusahaan (dewan direksi dan komisaris) berdasarkan data yang ada.
  2. Bertanggung jawab membantu Kepala SDM dalam mengupdate database personal pegawai struktural staf dan tim proyek secara berkala dan mengarsipkan dokumen pendukung pegawai dalam bentuk hard copy maupun soft copy.
  3. Memantau struktur gaji dan tunjangan.
  4. Menyusun dan mengolah informasi administrasi seluruh karyawan seperti perjalanan dinas, pensiun, asuransi, pajak, reimbursement, resign, dsb.
  5. Mengolah informasi dan memonitoring pembayaran BPJS pegawai serta seluruh hasil kerja berbasis Teknologi Informasi.
  6. Bertanggung jawab terhadap pengurangan risiko dan pengeluaran Perusahaan akibat penyuapan, melalui pencegahan, pelacakan, dan penanganan penyuapan di organisasi.

Staf SDM bagian Rekrutmen & Hubungan Industrial (HI)

Requirements:

  1. Pendidikan minimal S1 Psikologi atau S1 Hukum dari perguruan tinggi berakreditasi A.
  2. Pengalaman minimal 2 tahun pada rekrutmen dan/atau pengalaman sebagai industrial relation.
  3. Mampu menggunakan dan up to date alat tools Psikologi.
  4. Mampu bekerja di bawah tekanan dan bekerja secara detail.
  5. Memahami UU Cipta Kerja, peraturan, dan regulasi kerja.
  6. Kemampuan kerjasama yang baik.
  7. Kemampuan komunikasi yang baik.

Job Description:

  1. Menyusun dan melakukan administrasi rekrutmen hingga pegawai baru sesuai dengan prosedur dan standar rekrutmen pegawai yang telah ditetapkan oleh Perusahaan.
  2. Melaksanakan seleksi administrasi, psikotes, dan wawancara kandidat.
  3. Melaksanakan program onboarding pegawai baru.
  4. Memproses segala hasil kerja dengan berbasis teknologi informasi.
  5. Memberikan informasi mengenai kebijakan manajemen terhadap serikat pekerja.

Cara Melamar

  • Pelamar wajib mengisi kode posisi pada link pendaftaran (Klik Disini)
  • Aplikasi lamaran diterima paling lambat tanggal 31 Desember 2023.
  • Kami hanya membuka lowongan melalui website resmi kami di www.viramakarya.co.id.
  • Peserta hanya akan dihubungi melalui nomor tlp kantor (021) 7397545.
  • PT Virama Karya (Persero) TIDAK BEKERJASAMA DENGAN PIHAK TRAVEL AGEN PERJALANAN MANAPUN dan TIDAK ADA PUNGUTAN BIAYA DALAM BENTUK APAPUN serta TIDAK ADA PENGGANTIAN BIAYA DALAM BENTUK APAPUN untuk seluruh proses rekrutmen.